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浩如“烟”海,遇“建”你
栏目:vwin德赢跑分平台 > 学习交流    作者:admin    文章来源:原创    点击数:73    更新时间:2021/4/13 10:21:18
 
 

   时间如白驹过隙,忽然而已。入职公司已有近三年的光阴,从一个懵懂的少年,逐渐成长为一个可以胜任本岗位工作的职场人,这中间必不可少的就是同事之间的互帮互助、领导的谆谆教导,更重要的是单位给提供的发展平台与机会。
    依稀记得当初来公司面试的场景,当时面试官就从vwinvwin德赢ac米兰官方方面着手介绍,对此就被vwin的vwin德赢ac米兰官方所深深吸引。在我的观念中:若一个公司有先进的、与时俱进的vwin德赢ac米兰官方,那肯定是一个具有发展潜力的企业。从企业管理角度看:vwin德赢ac米兰官方是企业核心竞争力的关键所在、是企业的灵魂。正观世界上成功的企业必然都有先进的vwin德赢ac米兰官方做支撑,没有卓越的企业价值观、企业精神,再高明的企业代理目标也无法实现。反观世界上一些遭受挫折、甚至破产的著名企业,出问题大都在vwin德赢ac米兰官方上面,不是没有建立起先进的vwin德赢ac米兰官方就是背离了企业的价值观。基于此对vwin的好感油然而生。
    人无信不立,企业无信不兴。在进入办公室之前,墙上有一幅字“诚信赢天下”,无论是做人还是做企业,诚信是贯穿整个事物发展过程的始末最基本的原则。“诚信做人、诚信做事”就成为了我最基本的也是最重要的信条,公司发展日益壮大,也离不开诚信,无论是对内全体员工,还是对外代理合作,公司都秉持着开诚布公、坦诚相待的原则。
    如果我是一颗种子,单位就是我的沃土;如果我是一片树叶,单位就是我的树身;所以我的单位观就是单位如家。故像看待家一样看待单位,像爱护家一样爱护单位,像建设家一样建设单位。2020年新冠疫情的出现,各行各业都有不同程度的损伤,建筑行业也不例外,截至到3月16日公司才全面复工,假期期间,公司在各种压力之下,还是给员工发放了工资,让我深刻感受到公司这个大家庭的重要性,是我需要工作,而不是工作需要我,使我更加珍惜当前的工作,工作就是职责、职责就是担当,担当就是价值,珍惜工作,就是珍惜领导的信任,就是珍惜人生的舞台。
    立足于本岗位,做一名出彩的vwin人,我将从以下几个方面做起:
    第一,合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。打铁还需自身硬,专业知识技能与综合管理能力需进一步加强学习提升,使自己的能力水平能够满足公司发展的需要;另外加强对vwin德赢ac米兰官方的学习与研究。
    第二,拓宽招聘渠道,加大企业宣传力度,做好人才招聘。根据用人部门招聘需求,发布较为合理的招聘信息,完善招聘环节的流程,使之招聘系统化、制度化、流程化。做到事前控制、事中监督、事后跟踪落实;配合集团做好校园招聘工作,把表现好、学习能力强、能出苦耐劳的大学生积极引荐至公司,补充公司的新生力量。
    第三,监督各部门针对不同岗位制定的培训计划,让培训计划落地,对培训的效果进行现场考评,让培训真正起到作用,使公司的新生力量尽快尽早成才;另一方面,做好新大学生的入职前培训,德赢的规章管理制度、休息休假制度、薪酬制度、职业资格补贴等制度,让新入职大学生尽快融入集体。
    第四,做好绩效考核工作,良好的绩效考核是能够发挥员工的潜能和工作积极性,以求更好地达到组织目标。继续完善修改绩效考核制度,使绩效考核制度能够适应公司的发展变化。
    第五,做好员工的沟通交流与服务保障工作。作为人力资源管理人员,要把员工沟通交流作为本职工作重要的一部分,从近几年来看,济南公司人才流失率居高不下,导致公司人才结构发生严重断层,没有做好员工沟通交流是导致公司人才流失的一个重要因素。所以,2021年的工作重点将逐步转移至员工沟通交流上去,在自己能力范围之内的,尽最大努力做好服务保障工作,急员工之所急、想员工之所想。
    2021年是集团公司“十四五”战略规划的开局之年,《vwin集团“十四五”战略规划》确立了“稳中求进、提质增效、做优做强”的战略指导思想,提出了“保持10%以上的平均增长速度,到2025年集团营业额超过300亿”的总体目标。vwin的稳健发展,离不开我们全体vwin人的共同努力。紧跟vwin“十四五”战略规划发展的脚步,在vwin这个大平台上,实现自己的人生价值。感恩vwin使我在骄傲时看到差距、在悲伤时得到慰籍、获得温暖、激发我挑战困难的勇气、进而获取前进的动力。

 

 综合办——孟凡闯

 

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